Перейти к содержимому
HaidukGroupHaidukGroup
Для компаний

Закрываем кадровые потребности строительных и промышленных компаний Европы

HaidukGroup находит, координирует и сопровождает квалифицированных рабочих под ваши проекты. От первого профиля кандидата до постоянной координации на объекте — один аккаунт, один менеджер, один реестр.

Что мы слышим от клиентов

Кадровые проблемы строительства, которые мы решаем

Если что-то из перечисленного знакомо — скорее всего, мы можем помочь.

Рабочие не приезжают

Обещания срываются в последний момент, и объект теряет дни, которые уже не вернуть.

Нет квалифицированных рук

Разнорабочие вместо отделочников, отделочники вместо электриков — неподходящий профиль ломает график.

Перегруз по документам

A1, уведомления о посыле, договоры, проживание — всё это съедает часы HR или PM.

Языковой барьер

Коммуникация между супервайзером и бригадой ломается, ошибки множатся, супервайзер выгорает.

Нестабильные субподрядчики

Бригады уходят посреди проекта, замена занимает недели, сроки уплывают, качество падает.

Медленный наём

Внутренние циклы найма занимают месяцы, когда проекту нужны бригады на объекте через недели.

Что делает HaidukGroup

От подбора до постоянной поддержки на объекте

Список ниже — это то, что входит в типовой проект. За каждый пункт отвечает конкретный менеджер с нашей стороны.

Поиск и предварительный отбор

Активный поиск по нашему пайплайну и партнёрской сети, с проверкой профессии и языкового уровня до составления шорт-листа.

Презентация кандидатов

Сжатые профили, которые быстро рассматриваются: профессия, рекомендации, документы на руках, языки и доступность.

Координация интервью

Организуем звонки, видеоинтервью или профессиональные тесты в графике, удобном для вашего прораба или HR.

Работа с документами

Договоры, A1, уведомления о посыле, разрешения на работу, формы по проживанию — ведут наши координаторы.

Прибытие и координация старта

Логистика, проживание, инструктаж по объекту, выдача СИЗ — всё согласовано с вашим супервайзером заранее.

Замена и эскалация

Если рабочий уходит или не справляется — мы координируем замену и ведём диалог с обеих сторон.

Строительная специализация

Профессии, по которым мы закрываем заявки наиболее стабильно

Профессии ниже — основа нашего пайплайна. Прочие специальности доступны под запрос через партнёрскую сеть.

Construction trades

Primary focus

Разнорабочие

Подсобный труд и вспомогательные профессии на объекте

Каменщики

Сплошная и облицовочная кладка, блочные работы

Бетонщики

Железобетон, опалубка, стяжки

Гипсокартонщики

Перегородки, потолки, противопожарные системы

Маляры

Внутренняя и наружная покраска, декорирование

Штукатуры

Ручное и машинное оштукатуривание, выравнивание

Кровельщики

Плоские и скатные кровли, утепление, кровельные металлоработы

Электрики

Слаботочные системы, кабельные лотки, отделочные работы

Сантехники / HVAC

Сантехника, отопление, вентиляция, трубопроводы

Сварщики

ММА, MIG/MAG, TIG; сварка металлоконструкций и труб

Прорабы / бригадиры

Руководство бригадой и контроль качества

Машинисты спецтехники

Экскаватор, погрузчик, телехендлер, подъёмник

Secondary directions

Adjacent industries

Логистика

Складские комплектовщики, водители, персонал терминалов

Производство

Операторы линии, сборка, контроль качества

Клининг

Промышленные и коммерческие бригады уборки

Склад

Операторы погрузчиков, кладовщики, упаковщики

Процесс

От запроса до постоянной поддержки

У каждого шага — конкретный ответственный с нашей стороны. Вы видите движение, а не обещания.

  1. Запрос

    Вы делитесь локацией проекта, профессиями, численностью, сроками и условиями проживания.

  2. Уточнение требований

    Мы согласовываем объём с прорабом или HR и фиксируем требования по документам, языкам и инструменту.

  3. Поиск и предварительный отбор

    Берём кандидатов из активного пайплайна и партнёрской сети, затем проверяем профессию, документы и язык.

  4. Интервью и согласование

    Шорт-лист профилей выходит на интервью — по телефону, видеосвязи или через профессиональный тест.

  5. Документы и логистика

    Договоры, A1, уведомления о посыле, проживание и переезд координируются от начала до конца.

  6. Выход на работу

    Рабочие приезжают в согласованную дату с инструктажем по правилам объекта, СИЗ и закреплённому супервайзеру.

Операционный масштаб

Срез того, где мы работаем

Цифры ниже — заглушки до момента подтверждения. Каждое значение будет заменено на реальную метрику HaidukGroup после согласования.

X+

Кандидатов в активном пайплайне

Проверенные профили, готовые к интервью с клиентом.

X

Стран Европы в работе

Активные проекты по посылу и прямому найму.

X

Партнёров-рекрутеров в сети

Проверенные партнёры по странам СНГ, кроме России.

X

Дней до первого кандидата

Среднее от подтверждения запроса до первого профиля.

Запрос по проекту

Отправьте запрос на рабочую силу

Чем конкретнее объём — тем быстрее мы покажем подходящие профили. Менеджер отвечает в рабочие дни.

Удобнее живой разговор?

Все контакты — телефон, Telegram и email — приведут к той же команде. Смотрите на странице контактов.

Запрос на рабочую силу

Чем конкретнее объём, тем быстрее мы покажем подходящие профили. Менеджер отвечает в рабочие дни.

FAQ

О чём чаще всего спрашивают компании

Краткие ответы на самые частые вопросы при формировании объёма.

Мы концентрируемся на странах ЕС, активно нанимающих командированных работников в строительство — Германия, Польша, Чехия, Нидерланды, Франция и другие — по запросу.

Закроем следующую кадровую потребность вашего проекта

Назовите профессию, страну и сроки. Мы вернёмся с реалистичными профилями, документами и датами.